Chez Startrucks, il fait bon travailler !
Au sein du groupe Dubreuil, nous faisons de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire de notre politique RH.
C’est pourquoi, depuis 2018, nous donnons la parole à nos collaborateurs à travers le baromètre indépendant Great Place to Work®, qui leur permet de s’exprimer librement et anonymement.
Cette démarche repose sur une conviction forte : nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire nos clients, il est donc essentiel de leur accorder la même attention et de veiller à leur bien-être au travail.
L’objectif ? Identifier ce qui fonctionne, ce qui est apprécié et ce qui peut être amélioré.
En 2025, cette confiance est une nouvelle fois saluée : 83 % des équipes de Startrucks affirment qu’ici, il fait bon travailler !
Comment fonctionne Great Place to Work® ?
Le baromètre Great Place to Work® évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Pour obtenir le label de Great Place To Work®, une entreprise doit obtenir à minima 65% de Trust Index, c’est-à-dire la moyenne des réponses positives recueillies.
En 2025, 3 628 collaborateurs du pôle Distribution du groupe Dubreuil ont répondu à l’enquête, et leurs réponses témoignent d’un résultat fort : un Trust Index moyen de 75 % !
Le mot du dirigeant
STARTRUCKS a obtenu en septembre 2025 la certification GREAT PLACE TO WORK pour la seconde fois consécutive.
Cette reconnaissance place STARTRUCKS dans la catégorie des entreprises où « il fait bon vivre ». Mais que cela signifie-t-il ?
Ce n’est pas seulement la matérialisation d’un climat chaleureux entre collègue ou la bonne qualité des matériels et infrastructures mis à disposition des équipes. C’est bien plus que cela…
Pour nous, la vraie qualité de vie au travail c’est d’être écouté et dirigé avec clarté et exemplarité par sa hiérarchie. C’est d’être formé et responsabilisé afin de pouvoir progresser au sein de l’entreprise mais aussi grandir en tant qu’être humain. C’est d’être soutenu dans l’épreuve et que la santé soit protégée contre les risques inhérents à nos activités.
La certification n’est pas l’aboutissement de notre projet d’entreprise mais une étape qui nous permet de mesurer le chemin parcouru et celui qui reste devant nous.
Nous sommes mobilisés ensemble pour faire toujours mieux.
O. TORCK
Chez Startrucks, il fait bon travailler : l’ambiance est conviviale, l’esprit d’équipe bien présent et chacun trouve sa place dans un environnement où la confiance et la bonne humeur règnent. L’entreprise valorise ses collaborateurs et encourage l’entraide, ce qui rend chaque journée agréable et motivante. Travailler chez Startrucks, c’est faire partie d’une équipe soudée qui avance ensemble avec le sourire.
Florine - Responsable Communication
Chez Startrucks, je suis libre et autonome. Pour autant, je sais que je peux compter sur mon directeur et mes collègues à tout moment si j’en ressens le besoin.
Charly, Responsable QSE
La possibilité d’évoluer, de me former et d’apprendre de nouvelles choses est un vrai moteur dans mon travail. Chez Startrucks, on m’encourage à développer mes compétences et à sortir de ma zone de confort, que ce soit à travers des formations, de nouveaux projets ou la découverte de nouveaux métiers liés à notre activité. Cette culture de la progression et de la curiosité me pousse à donner le meilleur de moi-même et à grandir professionnellement chaque jour.
Arnaud, Ingénieur Avant-vente